1、熟悉公司業務與產品，參與制定公司銷售管理制度和培訓方案，管理團隊達成銷售目標；

2、根據公司既定銷售策略制定團隊銷售計劃、研究銷售推廣形式和促銷方案的評估與落地；

3、定期分析營銷活動、組織制定銷售進度控制表，指導推進銷售人員執行情況，保證銷售運作正常；

4、帶領下屬通過各種渠道挖掘潛在客戶資源并進行評審，及時組織建立與更新客戶檔案與銷售報表；

5、指導和管理下屬完成客戶的談判、簽約并與客戶建立良好關系，維護企業形象；    

6、會同法務、財務等相關部門開展訂單合同的會審工作，保證銷售合同的合規合法性；                      

7、組織召開的銷售會議、培訓與考核，通過溝通與激勵，挖掘員工潛力，達到人才開發目的；

8、領導安排的其他工作。

1、熟悉公司業務與產品，貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，達成銷售任務目標；

2、通過各種渠道挖掘潛在客戶資源，及時建立與更新客戶檔案與銷售報表；

3、負責電話、拜訪、網絡等營銷方式聯系客戶，推廣公司產品（包括：人事外包、社保代理、勞務派遣，產線外包，薪酬優化，靈活用工）等；

4、完成客戶的談判、簽約并與客戶建立良好關系，維護企業形象；                                

5、參加公司召開的銷售會議、組織的培訓，并與各部門保存良好的溝通。

6、領導安排的其他工作。

1、在人力資源行業有2-3年的工作經驗；

2、對市場營銷工作有較深刻認知；

3、有良好的市場判斷能力、開拓能力和執行力；

4、熟練操作辦公軟件，如Excel等數據分析軟件；

5、具備市場營銷、商務談判、心理學等專業知識。

1、根據企業戰略和外部市場，協助上級制訂公司銷售計劃、銷售組合策略、經批準后組織實施；

2、定期對市場銷售環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整銷售策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成銷售目標和銷售計劃；

3、負責分解下達年度的工作目標和市場銷售預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制；4、協助高層建立調整公司銷售組織，細分市場，建立、拓展、調整市場銷售網絡；

5、主持制訂、修訂銷售管理系統的工作程序和規章制度，經批準后施行；

6、負責重點客戶的拜訪、重大銷售合同的談判與簽訂、重大公關促銷活動的總體現場指揮；

7、制定銷售系統年度專業培訓計劃并協助人力資源部實施；

8、領導安排的其他工作。

1、8年以上銷售工作經驗，含有3年或以上同行管理經驗

2、對市場銷售工作有深刻認知，較強的市場策劃能力和運作能力；

3、有較豐富的銷售策劃經驗，能識別、確定潛在商業合作伙伴，熟悉行業市場發展現狀；

4、熟悉現代管理模式，擁有一定的領導力、統籌管理能力、執行力并以結果為導向；

5、具備戰略市場銷售、管理技能開發、合同法、財務管理等方面的知識。

1、協助銷售總監搭建銷售報表分析模型、銷售業務報表、銷售分析數據報表；

2、協助銷售部管理人員和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數據、考核數據等信息；

3、負責編制銷售中心的日常業績報表（日報、周報、月報）與考核報表的統計、查詢、管理，保證數據的及時性和準確性；

4、依據統計整理的數據信息，向銷售總監提交參考建議與方案用于改善經營活動；

5、整理銷售中心訂單、業務合同的執行歸檔和業務活動售后服務等工作；

6、協助銷售部門內部收支、應收往來賬核對等賬目的溝通與處理；

7、負責管理銷售中心日常行政性事務處理；

1、2年以上營銷助理、部門助理相關工作經驗

2、對市場營銷工作有較深刻了解；

3、熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備，如Excel和PPT工具；

4、有較強數據敏感度，具備薪資核算能力和函數使用能力尤佳