RPO服務屬于HRO（人力資源外包）的一種方式。企業將全部或部分招聘流程外包給專業公司來滿足招聘需求的過程，包括分析用人理念和職位需求、與用人部門主管溝通、區域及行業薪酬調查、信息發布、招聘渠道管理、簡歷篩選、考試測評、安排面試、背景調查、報到及試用期管理、建立企業人才備用庫等。